首期聚焦人才驱动科技创新 东坡大讲堂开讲 黄河主持 苏光明作专题辅导 王斌达刘先伟黄剑东刘海出席

常态开展强学提能，是锻造高素质专业化干部队伍的重要抓手。8月22日，眉山市举办东坡大讲堂（第1讲）。市委书记黄河主持，中国国际人才交流基金会原主任、中国驻荷兰大使馆原科技参赞苏光明作专题辅导。

市委副书记、市长王斌达，市人大常委会主任刘先伟，市政协主席黄剑东，市委副书记刘海出席。

苏光明以“智汇全球，创领未来——人才驱动科技创新”为主题，从国际创新形势、我国引智工作、荷兰和以色列创新经验与启示，以及对眉山招才引智方面的建议等方面，作了一堂系统深入、精彩生动的专题辅导。大家一致认为，专题辅导站位高远、视野开阔，专业精到、极具洞察，为我们看清国际、国内创新与人才发展大势，更好推动眉山人才队伍建设，提供了针对性、操作性很强的工作指导。大家纷纷表示，要认真联系实际，潜心消化、学以致用，真正把学习成果运用到具体实践中，努力为现代化都市圈高质量发展新兴城市建设作出新的更大贡献。

黄河在主持专题辅导时指出，发展的竞争，就是人才的竞争。当前，眉山发展已进入“爬坡过坎”的关键阶段，要顺应产业发展规律，推动人才引育与产业科技同频共振。以“十五五”规划编制和推进创新工作为抓手，盯住产业最前沿，抓紧完善符合眉山需求的人才招引措施，联动开展“双招双引”工作，着力引进一批能突破关键技术、引领产业发展的人才团队，更好推动产业向新而行、向高而攀。要契合本土培养规律，打造一支根植眉山当地发展的人才队伍。把自主培养作为基础性工程来抓，聚焦需求缺口大、决定核心竞争力的关键环节，分产业分类别培养领军人才；加强产教协同，深化与川大等在眉高校合作，推动建立以科技创新、产业发展需求为导向的学科设置机制，不断提升高素质应用型人才供给。要遵循人才成长规律，构建近悦远来的良好生态。坚持以实干实绩为导向，完善科学评价体系，优化收益分配机制和奖补制度，健全有效激励和人才全周期服务机制，用心用情解决急难愁盼问题，更好形成尊重人才、爱护人才、成就人才的浓厚氛围。要把握科学管理规律，构建齐抓共管的人才工作格局。各级党委政府要切实加强对人才工作的组织领导，主要领导要亲自研究部署，带头联系服务专家人才。人才工作领导小组要健全跨部门协作机制，强化政策协同与资源整合。各行业主管部门要牵头抓好本系统本领域人才队伍建设。

黄河强调，当前三季度已经过半，全市各级各部门要持续昂扬激情担当作为劲头，按照“抢抓黄金季，担当显作为”部署要求，加力加劲抓好经济运行调度、项目投资、消费提振、民生工程、安全稳定等各项重点工作，确保圆满实现既定目标，交出一份合格的发展答卷。

在眉市级领导，各县（区）党政主要负责同志和分管负责同志，市级相关部门和市属国企主要负责人，有关单位干部职工代表等参加。

来源：眉山融媒记者 段小锋　雷同