换届要换出群众新希望

涓紫

今年是市、县、乡领导班子换届之年。笔者认为，“换届”并非简单的“换人”，换届要追求的是要事业更好发展、民生问题得到更好解决，要换出新素质、新作风、新业绩，更关键的是要换出群众的新希望。

对于我市此次换届，各级频频出手。先是通过各类会议、宣讲，严肃纪律要求，再是成立巡回督导组，加强对换届工作的督导，有些乡镇还将换届廉政纪律投诉点设置到了街上，坚决杜绝不符合条件人员的任用资格。种种做法，其目的就是为了换出更好的事业，换出人民群众心中满意的领导干部，换出他们的新希望。

一个好的领导，好的班子，必须要得到人民群众的认可，让人民群众满意，让人民群众看得到新的希望和更美好的未来。要换出人民群众的新希望，就要坚决杜绝那些跑官要官、买官卖官的人，杜绝那些投机钻营、玩风过盛、工于权术的人，切实把贪官污吏排除在外。要让广大党员、群众和社会积极参与到换届中来，让他们亲身感受换届的公平、公正与公开。要从基层出发，优先选拔一些在扶贫攻坚和新农村建设中有作为的干部。只有从群众中来的人，才是最了解群众的人，才最懂得群众的真实需求，才能真正用心、用情为群众服务。

换出群众的新希望，还要求换出的领导干部要有信仰、有能力、有担当、有作为，可以带动更多有思想、有干劲、有能力的人干事创业。当下，一些官员怕干事、无担当、不作为的现象并不鲜见。这样的人为官就不能让手里那些有思想、有干劲、有能力的干部脱颖而出，不能带领群众干事创业谋发展。所以此次换届，还要把握好哪些人该换、哪些人该留、换上来的人能否带领更多有思想、有干劲、有能力的干部甩开膀子大干一场这个关键，为眉山各项事业发展提供不竭动力。