眉山供电公司：启动班组长能力发展 及梯队建设“士官计划”
新闻来源：眉山网
更新时间：2016-07-09 09:37:06
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眉山网讯（黄峥 刘志远 记者 万晓红）7月1日，国网眉山供电公司启动班组长能力发展及梯队建设项目“士官计划”。这是该公司构建班组长培养机制的一项管理创新项目。
该公司创新打造的“士官计划”，着眼于人才梯队建设，以培养班组长能力发展为主题，通过项目研究实施，力求在班组长建设上，建立岗位胜任机制、内部储存机制、学习培养机制、管理发展机制等“四个机制”，做到班组长建设“培养有标准、过程有连续、管理有可控、发展有梯队”。通过计划实施，打造一批“战”之即来、来之能战的班组长，逐步培养一支有能力、有思想、拿得出、用得了、可胜任的优秀班组长人才队伍，让带“兵”有方、战斗力突出的班组长成为企业技术专家、管理人才的储备库，最终实现国网人才政策落地。
据悉，眉山公司创新打造的“士官计划”已被列为省公司管理创新重点项目。该公司将通过“士官”培训计划，提升班组长的岗位胜任能力、领导力和影响力，逐渐形成优秀班组长人才储备队伍，为高层岗位输送拔尖人才。
