全市唯一！眉山这个派出所获评“全国优秀”→

5月25日，全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会在京举行，眉山市公安局高新区分局象耳派出所荣获“全国优秀公安基层单位”称号。

象耳派出所成立于2009年，是典型的工业园区派出所，现有民警12人，辅警15人，下辖象耳、万华、红旗3个社区，辖区面积20.24平方公里，辖区内拥有各类企业93家，其中规上企业24家，易制毒企业30家，易制爆企业14家。

自建所以来，象耳派出所紧紧围绕新时代公安派出所职责，紧紧盯住基础牢、出事少、治安好、党和人民满意的工作目标，始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进警务机制改革，在提升效能、做实基础、做精业务上下功夫，全力守护辖区平安和谐，确保辖区社会治安大局稳定。先后获评全省首批省级“枫桥式公安派出所”、“四川政法先锋”等7项省级荣誉，“一网考”成绩连续3年居全省前列。2020年象耳派出所成功创建了首批省级“枫桥式公安派出所”。

不负使命，党建引领，象耳派出所始终做园区的守护者，做群众的“贴心人”。

严格落实制度，加强理论学习，狠抓工作作风，开展警示教育。建立责任、考评、激励“三位一体”考评机制，推出“党建+队建”“党建+培训”“党建+警务”链式融合引领，出台《象耳派出所党支部党员积分管理实施细则》，从落实基本责任、健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动等方面把党建工作量化，进而打造“最强支部”。

构建警地互容党建聚“合力”。派出所社区党员民警全部兼任辖区三个社区党支部副书记，深入群众，倾听群众，化解矛盾纠纷；联合辖区学校、企业的党支部成立了“党建联盟”，合力开展防盗宣传、群众走访、反诈知识讲座，惠及群众15000余人次，取得了良好的社会效果；聘请乡镇、村社干部，企业代表等担任派出所警风警纪监督员，共同分析掌握辖区治理现状、民主决策疑难矛盾纠纷化解措施，形成警营与地方“你中有我，我中有你”的互容共建新模式。

对企业，实施精细化管理，结合“群防群治”加强巡逻。多举并措，确保辖区危化企业不泄露、不炸响。

对于矛盾化解，构建多元化解矛盾纠纷调解体系，依靠多方力量将矛盾遏制在根源，制定“一事一台帐”，跟踪回访记录，有力把矛盾纠纷扼杀在“萌芽”、控制在“前端”，先后推行了矛盾纠纷化解“五微”工作法、“1357”矛盾纠纷调解回访机制，动态调整管控级别，确保了矛盾不反弹、不升级，辖区连续12年无重大刑事案件、无民转刑案件，矛盾纠纷案事件下降了53.3%，其做法经验被新华社、人民公安报等央级媒体多次深度报道。

打造“家门口的派出所”，实行社区民警100%下沉驻点办公，服务覆盖户籍、租房、线索、举报等，让群众实现一站式办事。

不仅是“家门口的派出所”，象耳派出所精准服务企业，打造“厂门口的派出所”。在化学产业园区内成立警务工作站，结合行政审批、法律咨询、困难帮扶等服务为企业设身处地办实事。

除此之外，象耳派出所致力打造“老百姓心坎上的派出所”。各警务站工作内容根据实际情况有所侧重，便民利民，实行“预约服务”“上门服务”“代办服务”等举措；加强“不见面服务”宣传力度，引导辖区群众熟悉二维码门牌功能，在网上便捷办理事项；以“一站式”登门服务让群众安心、舒心，让他们“足不出户”就能办理所需事务。象耳派出所推出的“固定+流动”的心理咨询辅导模式、非主项容缺机制、矛盾纠纷排查化解“1357”等做法被新华社、人民公安报等央级媒体多次深度报道。

来源丨周姝　眉山日报全媒体记者　陈燕利