2016年春季大型招聘会场面火爆
新闻来源：眉山网
更新时间：2016-02-29 10:16:33
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2016年春季大型招聘会场面火爆
6000余人次入场求职 销售类月薪最高8000元
李麟 眉山网记者 王允浩 文/图
招聘会上求职者众多。
求职者向企业招聘负责人咨询问题。
2月26日，“春风行动暖人心，就业创业促和谐”2016年春季大型招聘会在市人力资源市场举行，来自眉山及成都等地的143家企业提供了4300余个就业岗位，涉及电子、建筑、旅游、餐饮等诸多行业，岗位类型包括销售、文员等职位。
当天约6000余人次入场求职，销售类紧缺岗位月薪最高达8000元，让很多求职者跃跃欲试。
现场：
降低门槛 企业竞相招人才
与往年相比，此次招聘会上，销售、工厂、建筑类岗位占比过半，房地产相关企业数量有所增加，多家房企都抛出优厚待遇吸引求职者。从招聘要求来看，招聘企业对学历的要求有所放低，多数岗位“不需要工作经验”，但普遍有年龄要求。“高学历、工作经验等要求，一定程度上把有能力无学历的人才挡在门外，降低门槛也是希望招聘到更合适的人才。”一家企业的负责人表示。
招聘会上，求职人员络绎不绝，有的认真看企业招聘资料，有的详细询问用人单位工作及福利待遇情况。
“之前我一直在云南打工，现在眉山发展得越来越好，就业机会也很多，我想就近找一份工作，能挣钱还能照顾一家老小。”返乡务工人员李成刚说。
紧缺的销售类岗位月薪最高8000元，让很多求职者心动。“我之前一直从事化工行业，看到这么高的月薪，真有了改行的冲动。”求职者冯力说，销售类岗位月薪诱人，但同样对业绩要求高，自己总在思变，是时候挑战一下了。
据了解，本土企业发展迅猛，逐渐成为求职者关注的热点。与往年相比，今年销售和工厂类岗位需求量较大，在外务工人员由于具备一定的专业技能和工作经验，成为此类企业竞相角逐的“香饽饽”。
服务：
搭建平台 缓解节后招工难
“针对此次招聘会，我们把展区分为ABCD四个区，23名工作人员分片负责，服务参展企业，同时加强对求职者的引导。”眉山市人力资源市场主任刘翔表示。
每逢春节过后，企业招工用工情况就成为社会关注的焦点。为了应对可能出现的用工荒问题，我市就业部门提早就对企业用工情况做了走访调查，了解企业生产经营状况以及人力资源需求状况，提前1个月在招聘网上宣传，实地发放宣传单5000份，及时维护招聘市场硬件设备，预防处理现场安全隐患等。“为帮助缺工企业迅速恢复生产，我们接连举办大型招聘活动，帮助企业直接引进当地劳动力资源，缓解节后招工压力。”刘翔说。
招聘会现场还设有法规政策宣传点、就业指导服务点、会务后勤服务点等，为企业和应聘者提供帮助。相关负责人表示，借助农民工返乡时机，我市各区县都在大力开展春风行动，举办各类招聘会，为返乡农民工就业搭建平台，采取一系列措施帮助他们在家门口实现就业。
温馨提示
为进一步缓解企业用工需求，每周五，每月的8、18、28日还将在市人力资源市场（二、三部）举办不同类型的企业用工招聘会。
