眉山“春风”暖民心 百姓就业更舒心
新闻来源：眉山网
更新时间：2016-04-08 10:30:19
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姜茂青 庄兰 眉山网记者 王允浩 文/图
招聘会上的求职者。
青神县就业创业咨询点。
【前言】
2016年2月中旬至3月底，全市范围开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”。截至目前，全市共组织专场招聘会45场，提供免费职介服务52543人次，本地企业吸纳农村劳动者就业12327人，跨地区有组织劳务输出成功2406人，接受创业服务982人，组织参加职业技能培训1141人。
“‘春风行动’为众多进城求职的农村劳动者提供了就近实现就业的机会。而针对偏远山区或者就业比较困难的乡镇，我们‘送政策、送岗位到乡’。同时，针对农村劳动者技能普遍偏低的情况，各地根据地域经济发展特点、产业发展需要和人力资源市场需求情况开设培训项目，开展了订单、定向等多种形式的培训。”市人社局相关负责人表示。
今年，我市将加大对农村贫困群众的扶贫力度，积极落实就业创业相关政策，对农村贫困群众进行一一走访了解，为其提供免费职介、就业指导等服务。对具备劳动能力的贫困群众，还将开展职业技能培训，确保每人掌握1至2门实用技术，提高其就业能力，尽快实现就业；对有创业意愿的贫困群众，进行创业指导、创业培训，并为符合条件的人员提供小额担保贷款，缓减其创业经济压力，实现稳定就业创业增收。
东坡区
“五送”下乡到乡镇 定点培训更便民
“针对乡镇群众对就业政策不了解、不清楚、咨询不方便的具体情况，组织工作人员、企业分别到复兴、松江、白马等乡镇开展了‘送政策、送信息、送技能、送岗位、送服务’的‘五送’下乡宣传、招聘活动。”东坡区人社局相关负责人刘燕介绍，工作人员现场听取群众提出的问题，细致解答急需了解的政策，企业也带上适合当地人应聘的工作岗位进行现场招聘。
该区不断加强形式多样的技能培训，依托定点培训学校，合理安排人员、班次、授课教师、授课时间，对培训意愿人数集中的乡镇进行下乡定点培训。同时，进一步加强创业服务，提升创业培训质量，优化培训课程，采取理论与实践相结合的授课形式，力求创业培训有实效，还不断加强创业优惠政策的落实，对符合享受政策扶持的创业者实现一站式服务。
“春风行动”中共计开展招聘会、“五送”下乡等就业专项活动25场。“我们将继续开展多场多形式的下乡、下基层宣传招聘活动，切实做到让广大务工人员回乡创业、就近就业，增强创业的信心及维护自身权益的法律意识。同时让企业也了解到国家的法规和扶持政策，为企业的良性循环奠定基础。”刘燕表示。
彭山区
关爱外出务工人员 支持回乡创业就业
“春风行动”中，彭山区利用电子显示屏、区就业创业公众平台等多形式，向该区群众不定时推送就业创业政策和帮助需招工的企业、未就业的群众提供招工、求职帮助。同时，向群众广泛宣传创业就业优惠政策及眉山公共招聘网，现场解答群众咨询，方便群众了解政策。
在该区就业局负责人周德祥、相关负责人梁娟的牵线搭桥下，眉山市“返乡创业新星”陶敏江和彭山区“十佳创新创业明星”张洪帮助锦江乡永泉村贫困户林侦权种植紫山药，帮助村民脱贫致富。
按照建立的企业用工调查工作制度，该区每季度开展全面调查，了解辖区内企业用工状况，及时收集用工信息，搞好岗位储备，为企业和求职群众牵线搭桥。接连举办的大型招聘会，吸引了众多企业现场送岗，方便了广大农村求职者，尤其是来自丘区贫困村的群众。
仁寿县
送岗服务无缝覆盖 助力返乡创业就业
“春风行动”期间，仁寿县举办返乡农民工和农村富余劳动力招聘会6次，106家企业提供6800多个岗位。
为了让有转移意愿的各类农村劳动者了解到就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常识、了解公共就业服务机构地址和联系方式，提高农村劳动力参加就业的积极性，该县坚持把宣传发动贯穿于“春风行动”工作的始终，认真开展春风“送岗位”活动，为劳务人员送政策、送信息、送服务。
同时，开展多层次、多形式的人岗对接工作，扩大省内、省外转移就业规模。一是开展农民工专场招聘会，并有针对性地帮助进城求职的农村劳动者尽快实现就业；二是通过手机、网络等方式为农村劳动者提供迅速便捷的就业信息和政策、法律等服务；三是将汪洋镇作为帮扶重点，送信息、政策到每一户，使他们都能及时获得有针对性的就业服务；四是继续推进省内、省外跨地区劳务协作和劳务对接，组织开展“省内、省外农民工就业岗位对接”专项活动，帮助农村劳动者与企业实现供需见面。
此外，完善补贴政策，进一步加强农民工培训工作。积极支持企业对新录用农民工开展上岗培训和提升培训，将培训资金直补企业，以提高员工技能水平。鼓励未能继续升学的农村初高中毕业生接受系统的专业技能培训，对符合条件的给予一次性培训补助。
洪雅县
服务经济社会发展 就业创业工作取得开门红
为不断适应新形势下农村转移劳动力就业的新情况、新特点，进一步做好劳动力转移工作，搭建企业和求职者的沟通交流平台，让洪雅经济社会发展有充足的人力资源保障，该县精心组织，积极谋划，紧密结合当地实际情况，做到宣传引导到位，服务对接到位，政策落实到位，确保“春风行动”圆满开展。
通过开展“下乡送岗位”、举办新春招聘会、落实创业保障、竭力为用人单位和劳动者搭建桥梁等措施，共吸引了该县涉及机械、化工、饮食等行业的73家企业为求职者提供了6000余个岗位，现场签订就业意向协议1100余份。
该县拓宽渠道，促进转移就业，深入东岳、中保、槽渔滩、余坪、花溪等乡镇，将岗位送到群众家门口，切实为群众办实事办好事。同时，营造良好创业氛围，扩大小额担保贷款扶持范围，更多地向返乡务工人员倾斜、向农村妇女倾斜、向高校毕业生倾斜。
“为推进全县旅游业发展，全面提升旅游行业管理水平和服务质量，培养大批综合素质高、业务能力强、爱岗敬业的旅游人才队伍，我们将不断根据县域经济发展特点，整合全县职业培训资源，大力发展客房服务、中式烹调等培训项目。”该县人社局相关负责人表示。
青神县
改善就业环境 保障用工需求
青神县为各类有劳动能力和就业意愿的建档立卡农村贫困人口，有转移就业、创业意愿的农村劳动者，有招聘用人需求的用人单位、企业和其他有就业创业意愿的劳动者提供优质、高效的就业服务，维护农民工合法权益，保障企业的用工需求。
为向农村劳动者提供更详细的政策咨询服务，了解国家相关的培训、就业政策，信息，帮助他们尽早掌握一门实用技术，实现就业创业，该县针对劳动力资源丰富的乡镇开展以“送岗下乡”为主要内容的“春风行动”，有效为企业及劳动者解决用工、求职难问题。
“还有一部分求职者由于自身年龄文化和技能等综合素质的影响，无法适应企业发展及用人标准的要求。提高这部分人素质，将是以后工作的重点。”该县就业局负责人魏艳琼表示，部分农民工的权益得不到有效维护，劳动保障的业务管理需要进一步规范，服务水平还需要进一步提高，保持清醒的认识并在今后的工作中认真加以改进，才能更好地为农民工服好务，改善农民工进城就业环境。
丹棱县
提升重点群体就业技能 促进就地就近就业
丹棱县通过深入用人单位、召开座谈会等多种形式，了解用人单位的用工需求、劳动者求职需求，宣传就业创业优惠政策，广泛收集用人单位空岗信息，为“春风行动”的开展奠定了坚实基础。
围绕产业发展抓特色培训，该县完善校企联盟、校企合作、校校联合培训技能人才模式，鼓励职业院校和培训机构结合市场需求，开展“订单式培训”、“委托式培训”，以解决技能人才短缺的结构性矛盾；围绕市场需求抓劳务品牌培训，着力打造特色劳务品牌；围绕重点群体开展“灵活居家”、“特色水果种植”、“电子商务”等专项培训活动，促进被征地农民、城乡新成长劳动力、残疾人、居家妇女等重点群体就业技能提升。
该县搭建创业担保贷款平台，加强对创业担保贷款规范化管理，优化贷款审批流程。截至目前，共为符合条件的各类创业者发放创业担保贷款90万元。同时，实施劳动者创业扶持行动，开展“创业跟踪服务”活动，整合农业、商务、工商、妇联、残联等方面的资源，促进各类劳动者创业。此外，落实各项优惠政策，通过多种形式加大宣传，鼓励激发高校毕业生、返乡农民工等有创业意愿人士创新创业。
今后，该县将在巩固“春风行动”活动成果的基础上，坚持不懈地抓好劳务输出和农民工工作，强化宣传，转变就业观念；主动“走出去”，搭建劳务平台，拓宽输出渠道；坚持“以培训促输出、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，强化技能培训；以大众创业万众创新为契机，促进农民工就地就近就业。
