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眉山人防:“四个作为”争创“四个一流”!

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更新时间:2016-03-09 10:39:48      

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眉山人防:“四个作为”争创“四个一流”!

——访眉山市人防办主任陈瑞林

温暖春风吹拂眉山大地,新的一年在满怀憧憬中开启。2016年,“十三五”开局之年,眉山迎来了前所未有的机遇与挑战。开年之初,全市各级各部门奋勇争先,努力实现开门红。眉山人防人便也以崭新的状态跑调研、搞训练、简审批、强监管、重提升,一团开创人防新局面的烈火熊熊燃烧。近日,笔者采访了眉山市人防办主任陈瑞林。

笔者:陈主任,您好!您与眉山人防可谓缘份不浅。自您2011年任市政府副秘书长以来就联系人防部门,去年七月您又履新人防办主任,您怎么看全市“十二五”以来的人防工作呢?

陈瑞林:眉山人防起步晚,底子薄,差距大,机构不健全是客观存在的事实。但“十二五”期间,眉山人防干部队伍建设得以加强,党风廉政建设成效明显,人防掩蔽工程数量大增,机动指挥所建成使用,警报覆盖基本到位,人防宣传教育形式多样,内容丰富。市委市政府重视人防工作,加上全市人防人齐心协力、真抓实干,眉山人防事业发展势头良好,站在了新的起点上。

笔者:“十三五”又拉开大幕。请问陈主任在未来五年中,对全市人防工作的总要求是什么?

陈瑞林:今后的五年中,全市人防工作要全面贯彻落实《中共中央 国务院 中央军委关于深入推进人民防空改革发展若干问题的决定》和省《实施意见》精神,坚持“战时靠得住,平时用得上”的总体要求,坚持“抢抓机遇,主动作为,重在建设”的指导思想,搞好“五大工程体系”和“六个一”项目建设,把眉山人防事业推上崭新台阶。

笔者:“十三五”期间,眉山人防将围绕哪些工作重点开展呢?

陈瑞林:要认真落实好省办领导的要求,重点以规划编制、工程体系建设、信息化程度和能力提升四个方面为突破口,全面推进眉山人防工作。

笔者:编制的规划是指“十三五”规划吗?

陈瑞林:“十三·五”规划是其中之一。我们要以天府新区建设为机遇,高起点规划眉山人防建设。会继续坚持重在建设的思想,以项目为支撑,制定实施性强、执行性强的“十三五”规划。除此之外,我们将以全市重要经济目标防护为本,编制《眉山市防空袭方(预)案》。还要编制完成《眉山市城市人防工程专项规划》,为眉山未来的人防工作铺路架桥,引领发展。

笔者:眉山人防工程建设有什么新的发展思路吗?

陈瑞林:眉山作为天府新区规划区,工程建设要参照成都的标准。“十三五”期间,结合地下空间开发利用,在抓好结建及单建工程的同时,要千方百计推动市级人防基本指挥所开工建设,并以基本指挥所项目为龙头,带动宣教中心、核心疏散基地,以及区县机动指挥所等一批成体系、高质量的人防工程建设。

笔者:信息化建设已是当今衡量发展的重要标准之一,眉山人防将如何突破呢?

陈瑞林:市级中小型机动指挥系统已初步形成。努力推动全市各区县建成联网,形成体系。五年内力争在人防光缆骨干通信网、卫星通信系统、北斗卫星导航定位应用系统、战备数据库平台的建设和提升等方面有所作为,以保证应急和战时需要。同时,积极与政府应急等部门协同,在平时应急工作中发挥人防干部、人防设备的效能。

笔者:您之前讲到作为突破口之一的能力提升是什么含义?

陈瑞林:能力提升主要从队伍的建设入手。包括工程建设、指挥通信等专业人才的引进,全体干部职工专业技术的培训、政治水平的提高,行政执法水平的提升,监管更加科学到位,以及机构更加健全等事关整个单位、系统的综合能力的提升。

笔者:陈主任,您作为眉山人防的领路人,决心带领眉山人防快速发展,“十三五”开幕之际,您将会怎么做呢?对全市人防干部职工有什么要求和希望呢?

陈瑞林:人防发展关键在人。我将以准军事化要求,继续抓好班子,带好队伍,高度重视党风廉政建设,认真贯彻落实“三张清单”,提高行政效能,优质服务地方经济发展。我将与同事们一起,积极适应新常态,坚持作风最正,状态最好,业务最精,服务最优的工作要求,以“四个作为”(即常规工作,规范高效,主动作为;重点工作,创新突破,大胆作为;群众需要,优先落实,积极作为;急难险重,当仁不让,抢先作为),来实现精神状态、工作业绩、干群关系、机关效能 “四个一流”目标。

  

  

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