李建南：在平凡的岗位践行初心

李建南（右一）走访农户

眉山网记者 王允浩 文/图

     【人物名片】李建南：41岁，市劳动保障监察支队副支队长。在10月17日召开的市直机关党的建设暨“为民服务解难题”工作会和眉山市记二等功公务员表彰会上荣获眉山市记二等功公务员。

     “‘我将无我，不负人民。’这就是我努力的方向。无论在什么岗位，我都始终以实际行动践行为人民服务的初心。”从2006年起，李建南一直战斗在劳动监察第一线，每年的主要经历都放在帮劳动者讨要工资上面。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，李建南对“初心”有了更深的理解：“只有心态平静，才能更好地思考工作，才能让自己的初心永不变质。”

       虽然《劳动保障监察条例》规定由劳动用工所在地受理投诉举报，但很多在外务工的农民工在遇到困难时还是会选择找家乡的政府寻求帮助。2007年去山西运城、2009年去河北武安、2011年去吉林四平、2017年去广州，有过成功，也有过一无所获。李建南记得，最成功的一次是2009年河北武安，早上9点眉山出发，晚上9点45分才到武安，一天行程1800多公里，坐了飞机坐火车，再转汽车，到了武安差点连住的地方都没找到，好在最后不仅追讨回被拖欠16万元工资，还将40名川籍民工全部安全带回。

       调处劳动纠纷，纠正用人单位违法行为，为劳动者伸张正义，靠的就是“依法行政”的理念。有一年，某企业因经营不善欠下大量债务，被债权人起诉到法院，且案件已进入执行环节，公司的全部资产即将被依法拍卖，而此时厂里30多名职工的经济补偿、社会保险等费用还没有着落。公司老板推脱没钱，只有等法院拍卖资产执行后再说。李建南明白，职工没有生效的法律文书，无论怎样，都不能参与到人民法院的执行分配中，只有尽快申请执行，职工的合法权益才能得到维护。

      于是，李建南带领支队同志一方面入驻企业调查收集证据，约谈企业负责人，及时对企业作出行政处理，一方面利用以前在法院工作时建立的关系，沟通协调办案人员，延长分配资产时间，等到将人社部门的行政处理决定做为非诉执行案件纳入执行范围。最后，30多名职工的双倍工资、经济补偿、社会保险费共108万余元全部执行到位。“这个案子中涉及到双倍工资计算的理解问题。法院的观点与劳动部门存在很大不同，现在已得到普遍认同，但在当时还是比较新鲜的。”李建南写成了案例，在全省劳动监察案例研讨会上做了介绍。后来，听其他市州的同行讲，那次会后，再有劳动者来说双倍工资，他们就参考这个案例来处理。

        2015年，李建南到仁寿县禄加镇光辉村任“第一书记”，第一件事先摸清贫困户的基本情况。这样，既能迅速掌握贫困户的基本情况，也为下一步编写脱贫工作方案规划脱贫产业打下了基础。

       2017年春节前后，市人大和市人社局有关领导在光辉村调研时指出，光靠农户自己发展生产还不够，要想持续、全面脱贫，还必须有产业支撑。春节假后才几天，禄加镇和光辉村的干部就到仁寿县柑桔发展带头人徐文科在新店乡的果园调研学习。3月9日，有人来村上考察后决定先期流转土地150亩发展柑桔种植，并同意加入村上的汇金种养殖合作社作为带头人。“后来他在和我闲聊时说，当初来考察时，看到我和他们一起爬坡上坎，在杂草中穿行，帮他们带路，深感村上的诚意之心，充分表明大家是可以合作的。”李建南说。

      通过一番努力，光辉村提前一年就达到验收要求。李建南还记得，曾有领导问自己，驻村两年有何收获？当时回答“心态更平静了”。现在想想，其实心态的平静，就是不忘初心的一种表现。