童秀强：爱岗敬业学雷锋 群众利益无小事
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更新时间：2016-07-06 08:32:59
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全市“双争活动”先进事迹报道之三
爱岗敬业学雷锋 群众利益无小事
眉山网记者 卫琳霞 文/图
童秀强（中）在接受人社部监察局领导工作检查时介绍情况。
2003年，童秀强从部队转业到东坡区人社局劳动保障监察工作岗位。13年来，他始终将百姓放在心中，以刚直不阿的性格和过硬的业务素质，热心服务群众，为群众解决了一道道难题。
而也正因为这样的坚持付出，他连续12年被评为先进工作者、优秀党员，先后被东坡区委、区政府评为集中整治社会治安综合治理工作、企业工资集体协商工作先进个人，被市委、市政府评为全市企业工资集体协商工作先进个人。2015年，被东坡区委、区政府授予“十佳法治人物”荣誉称号，2014年、2015年连续两年被评为优秀公务员。
默默付出不松劲 大力普法宣传忙
劳动保障监察工作的内容之一，是宣传、贯彻执行国家劳动和社会保障的法律法规和方针政策。对此，童秀强常说，监察大队就是普法宣传队，首要职责就是宣传劳动保障法律法规。他经常带队到乡镇、园区、企业，向老百姓和企业负责人宣传讲解《劳动合同法》、《劳动法》、《社会保险法》等。不仅如此，还亲自撰写讲稿近2万余字，对近4000人进行了普法培训。针对一些用人单位劳动保障法律意识淡薄的情况，他提出了一条新要求——所有需要下达的监察文书必须把文书中所涉及的劳动保障法律、法规中的相应条款的内容加以详细罗列，以文书附件形式告知相关单位和个人，这一要求把监察执法和法律宣传有机地结合起来，增强了劳动保障法律、法规宣传的针对性，并收到实效。
化解劳资纠纷 维护社会稳定
为了有力保障劳动者的合法权益，童秀强带领监察大队队员，不分昼夜和节假日，加班加点，处理了100余起群体性解除劳动合同经济补偿和拖欠工资纠纷案件，并妥善处理了多起因追讨工资发生的阻塞交通、上访群体性突出事件，避免了恶性事件的发生。
2009年3月，童秀强率领讨薪工作组前往千里之外大雪封山的河北武安，历经8天艰辛工作，顺利将当地一砖厂拖欠的眉山籍48名民工9个多月26万多元工资分文不少地追回，并将民工安全带回了家乡。
2014年8月18日，眉山某小区承建方因与成都劳务有限公司在施工中发生分歧，导致该劳务公司拖欠765名民工共计1450万元工资，影响极为严重。虽然已连续六个工作日加班加点到凌晨3点左右，童秀强还是立马投入工作：向施工方宣传相关法律法规政策，劝说公司负责人想方设法筹集资金支付民工工资，向领导及相关部门报告情况，同时牵头并建议召开相关职能部门联席会议，研究处理方案。在该公司多次劝解无果的情况下，他及时依法将该案移交公安机关，最终民工工资在短短半个月之内全部兑付。为了表示谢意，民工向东坡区人社局送去了“人民公仆为人民”、“廉洁高效，执法为民”两面锦旗。
童秀强说，每当看见工资一分不少发到民工手中，他总无比喜悦，全然忘记了自己一路的艰辛。多次的讨薪成功后，童秀强被传为“民工讨薪第一人”，他也因工作成绩优异连续几年被市委、市政府、区委、区政府评为综合治理先进个人，他负责的劳动保障监察大队被团市委授予“青少年维权岗”、被省厅授予劳动保障系统“文明窗口”称号，在清理整顿劳动力市场秩序专项行动中被评为全国先进单位。
据统计，2012年以来，他带领监察大队队员受理群众举报投诉案件590起，查处587起，为13845名民工追回拖欠的工资1.47亿元，结案率达到99.5%；调查认定工伤1510起，伤残鉴定590人，调解工伤赔偿纠纷75起，调解赔偿金额910万元，开展企业劳动用工年检485户，主动检查用人单位453户，督促68家企业为职工购买社会保险、签订劳动合同。工作中，他始终按照法律法规要求，严格执法、秉公办案，做到证据充分、主体明确、程序合法、处罚适当，从事劳动监察十三年来，经他主持查办的案件无一错案。
没有豪言和壮语，没有掌声和鲜花，有的只是责任与忠诚，只是对工作的无限热爱。成绩的背后，无不凝聚着童秀强的执着和汗水。“我是共产党员，就得时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，坚持全心全意为人民服务的思想理念，常挂群众利益无小事的目标，”童秀强坚定地说道。而正是有着这样一颗无私奉献的心，才有了像童秀强这样默默无闻工作的劳动保障人。
