东坡区：产才融合 为发展蓄势赋能

党的二十大报告指出，要加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。省委、省政府科学确立头雁引领、三翼驱动、多点支撑的“1+3+N”全省人才发展雁阵格局，有力推动了中央决策部署在四川落地落实，对加快建设具有全国影响力的创新人才集聚高地意义重大。

东坡区作为眉山市主城区、成都都市圈重要组成部分，将认真贯彻落实省、市决策部署，抢抓“双圈”“同城”等国省战略机遇，围绕新时代更高水平“天府粮仓”和成眉高新技术产业带建设目标，以“接续乡村振兴、再造产业东坡、奋进全国百强”为主攻方向，与成德资特别是与成都全方位同频共振、协同联动，更好地吸引人才、集聚人才，切实完成好省委赋予眉山、赋予东坡的使命任务，奋力推动各项事业发展走在都市圈前列。

近年来，东坡区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记来川视察重要指示精神为主题主线，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的新理念新战略新举措，紧紧围绕中央、省委和市委人才工作会议决策部署，全面加强党对人才工作的领导，牢固确立人才引领发展的战略地位，大力集聚海内外高层次创新创业人才，不断开创新时代东坡人才工作新局面，为建设成都都市圈高质量发展新兴城市贡献智慧动能。

“才汇东坡”高校行。

截至目前，东坡区人才聚集效应加快显现、产业人才高地不断构筑、人才配套服务更加完善，迎来了人才工作的黄金期。其中，人才队伍持续壮大，拥有各类人才5.4万人，其中，入选国家、省级重大人才工程专家34人，数量居全市第一；创新动能持续增强，建成全国第一个泡菜产业技术研究院、全省规模最大的水稻新品种新技术中试基地，国省级科创平台达到39个，占全市科创平台数量一半以上；产业结构持续优化，构建以泡菜食品、生物医药、高端装备制造、新能源新材料为主导的“3+1”现代工业体系，四川大学眉山校区、国家区域医疗中心等重大项目先后落户东坡。

围绕贯彻落实全省人才发展雁阵格局，下一步，东坡区将全面融入“1+3+N”全省人才发展雁阵格局，把人才工作放到全局工作中去谋划推进，重点围绕新时代更高水平“天府粮仓”示范区建设，以“服务成都、依靠成都、融入成都”为牵引，推动成眉人才协同发展，主动建设成眉高新技术产业带，全力申报创建四川省第二批人才工作先行区。

牢记领袖嘱托，建设新时代更高水平“天府粮仓”示范区。

一是坚持人才为先汇聚现代农业高端人才。深化与马均教授、姜晓萍院长等专家教授团队合作，引领带动更多的专业学者将调查研究书写在永丰田间，通过研讨会、水稻“一优两高”生产竞赛等活动聚智汇才，做好永丰乡村CEO全国招聘工作。

二是坚持科技引领提升天府粮技。综合利用好全省规模最大的水稻新品种新技术中试基地，优质、高产、高效的良种良法技术集成，成立粮油类院士（专家）工作站和科技小院，推动国家级杂交水稻制种基地建设。

三是坚持培育为主壮大天府职业农人。依托“天府粮仓”研习院，实施新型农业经营主体培育项目，加大对种粮大户、专业合作社、家庭农场等经营主体的培育，定期开展政策咨询和技术问需服务。

推进协同发展，打造成眉高新技术产业带重要承载地。

一是推动“一城四园”建设全面衔接成都、联动市域。聚焦主导产业发展，围绕园区共建、企业联建、飞地建设等区域协同发展模式，坚持“成都研发、东坡转化”，承接成都、做强制造业，助力建设成都都市圈高质量发展新兴城市。

二是实施“一产业一领先平台”计划全面优化创新载体能级。按照政府引导、企业为主、市场运营方式，构建以国家级企业技术中心、联合工程实验室等国省级平台为引领，企业技术中心、产学研联盟为支撑的科创平台体系。

三是深化校院企地开放合作推进人才协同发展。加强与四川大学、电子科技大学、省农科院等高校院所交流合作，以合同聘用、专家特聘、技术合作等形式，柔性引进一批产业急需人才，用好用活刚性引才政策，设立专项编制池，探索区招企用等人才引进模式。

全面融入成都，营造近悦远来高品质人才生态圈。

一是优化同城服务，给予人才更加全面的支撑。建立成德眉资同城化城市共享通道，推动政务服务无差别受理、医疗数据互通互认、金融服务机制共享等，为来眉专家人才提供优质高效服务，深入推进子女入学、就医体检等24项暖心服务。

二是紧盯需求，提升安居品质。打造高品质专家公寓，完善人才公寓整体布局，规划建设人才公园，扩容人才之家阵地，常态化开展人才沙龙、青年交友、志愿服务等活动。

三是梯次引育，营造“东坡爱才、欢迎您来”良好氛围。擦亮东坡人才品牌，持续开展“东坡英才”表扬、学术论坛、技能大赛、“人才+”等大型活动，搭建联通各地汇聚人才的交流平台，展现东坡敬才爱才的诚意，加快形成“引得来、能成长、用得好、留得下”的人才生态环境。

来源丨眉山日报全媒体记者 王允浩