青神：“三线”布局 有序推进村（社区）换届工作
新闻来源：眉山网
更新时间：2017-01-10 09:37:56
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在罗波乡小溪村，村干部向村民发放“换届纪律明白裙”。
郑欢 眉山网记者 古良驹 文/图
12月21日中午，记者在青神南城镇看到，党委副书记何喻还在忙碌。她刚开完全镇村级班子换届动员会，又要利用中午的时间，到兰沟村和红桥社区了解民情监督员信息报送情况。她告诉记者，除了抓紧时间完成日常任务，还要尽可能多的挤出时间，走村串户，与村干部交流。错过饭点，已经成为近些天她的常态。
何喻的状态是该县近期基层干部工作状态的一个缩影，随着12月14日全县村（社区）“两委”换届工作会的召开，青神县村（社区）“两委”换届工作就正式启动。为保证这次村（社区）“两委”换届工作做到“安静、清清、干净”，青神县严格按照“树道德高线，亮法纪底线，立监督红线”的“三线”布局，有序推进各项工作。
谈心谈话树道德高线
12月19日，县委组织部收到了汉阳镇上游村支部书记文志全的离任村干部补贴申请书，原来57岁的老文在与镇干部深入谈心谈话后，坚定了趁着这次换届退下来的想法。他乐呵呵地告诉记者，尽管身子骨还硬朗，但岁数大了，无论是观念上还是身体上都有力不从心的感觉，镇上领导跟我坦率的交换了意见，退下来了嘛有两个好处，一个是给年轻人更多的机会，另外还是可以发挥余热。
记者了解到，在这次村（社区）换届选举前，青神县要求10个乡镇党负责人要对有思想疙瘩、有不同意见和岗位调整、离职退岗的对象重点谈深谈透，全面掌握他们的思想状况和工作状况，深入了解社情民意和个体意愿，及时有效疏解情绪、引导思想；换届后，要及时同落选离职干部谈心谈话，有针对性地做好思想工作，使他们下得顺心、退得安心，同时对基层党员进行全覆盖集体谈心谈话，切实让换届纪律入脑入心。
截至目前，全县10乡镇党委已经对89个村（社区）的近300名村两委干部，4000余名在家党员进行了谈心谈话，实现全覆盖。
教育警示亮法纪底线
“通过观看《警钟》和《镜鉴》，对换届纪律我有了进一步的认识。作为一名党员，作为专职副书记，我一定严格遵守换届纪律，严格按选举程序组织党员干部参加选举。”在青城镇文林社区，社区专职副书记邵志高在组织全社区党员干部集中观看教育警示片后感慨地说。
在今年县乡村换届工作期间，青神县20多名县级领导带头深入到所联系村（社区）上廉政党课60余场次，重点对换届纪律进行宣讲。与此同时，县委组织部通过电视滚动播出严肃换届纪律、网络宣传、微信推送、短信群等方式发送换届纪律信息20000余条次，制发《换届纪律明白卡》1000余册，将“九严禁”、“六个坚决查处”等换届纪律和近年来查处的换届选举中的违法违纪案例纳入其中，警醒参与竞争人选和党员群众明白哪些可以做，哪些不可以做，确保不违规参与选举。
群众参与立监督红线
“火车跑的快全靠车头带，村（社区）换届直接关系到群众利益，在这次村（社区）换届过程中，青神想方设法让群众的作用发挥好，将群众作为换届监督的主体，切实把最匹配的火车头选准配好。”采访中，青神县委常委、组织部长胡勇表达了这样的观点。
据悉，自今年12月启动村（社区）换届工作以来，为严肃换届纪律，同时最准确最直接最广泛的收集民情，掌握民意，青神县在村（社区）换届选举工作中建立民情直报制度，在607个村（居）民小组分别落实1名民情监督员，落实了重大问题、重要信息报告制度，实行选情日报制，同时选派熟悉基层和党建工作的20名同志入驻重点村（社区）指导党组织换届和村（居）委会换届工作，记者了解到，截止目前，该县共排查出村（社区）“两委”换届风险点107个，排查出重难点村10个，收集建议意见269条，有效保障和推进换届工作。
