眉山职业技术学院召开人才工作领导小组2024年度第一次会议

2月6日，眉山职业技术学院召开人才工作领导小组2024年度第一次会议，党委书记代贤军主持会议并讲话。

会议指出，2023年学校人才工作取得了初步成效，出台了8项相关措施、设立了高层次人才工作专项资金、引进了50余名高层次人才，但在人才质量、人才结构、人才政策机制建设、人才管理、服务保障等方面存在一定的差距，尤其在激发人才干事创业的积极性、主动性上的措施和方法不多，教育和科研成果不够突出。

会议要求，要坚定不移地实施人才强校战略，牢牢把握人才工作的方向，聚焦学校双高建设、全国乡村振兴人才培养优质校建设、专业建设等重点工作，为人才培养、教育教学、社会服务、文化传承赋能，为建设特色鲜明的职业技术大学提供人才支撑；要坚定不移地坚持党管人才原则，深入推进人才工作体制机制改革创新，充分激发人才创新创造的活力，科学分类管理，推动学校高质量发展；要在人才的“引育用服”工作上下功夫，不断健全完善人才工作体系，围绕眉山产业需求，深入推进产教融合，落实“建平台、聚人才、抓项目、出成果、出人才”人才管理机制，让人才与学校事业发展同成长、同发展，实现个人人生价值，发挥学校人才优势，推动学校不断为眉山产业发展、地方经济建设作出新的贡献。

会议审议了2024年高层次人才工作专项资金事宜、校领导联系高层次人才名单等事宜

学校组织人事部汇报了2023年人才工作情况和2024年人才工作计划，科技处、教务处结合人才工作职责任务清单，立足岗位实际就做好学校2024年人才工作作了发言。

学校党委班子成员、党政办公室、纪检监察室、组织人事部、教务处、学生工作部、后勤处、发展改革合作处相关负责人参加会议。

来源丨眉山职业技术学院